Удаленная работа

«Удаленка» — не временное решение на период пандемии. Она становится новой нормой даже при снятии ограничений на посещение офисов, причем зачастую сотрудники готовы уволиться, если работодатель не согласен предоставить им возможность хотя бы несколько дней в неделю работать из дома. 

Дистанционная работа прочно вошла в нашу повседневную жизнь и, скорее всего, она с нами надолго. Многие сотрудники почувствовали преимущества «удаленки», но хватает и тех, кого такой режим не особенно устраивает. О том, какое будущее нас ожидает, и как гибридная работа способна сделать лучше современное общество, мы поговорили с Сергеем Хомяковым, генеральным директором компании Poly в России и СНГ.

В условиях пандемии COVID-19 компании сохраняют формат удаленного офиса, различные гибридные схемы организации труда. В результате интерес бизнеса к системам, оптимизирующим контроль, учет и анализ работы удаленного штата, растет. Информационная система Remote Employee Working Time Accounting System (REWTAS), разработанная компанией CorpSoft24, решает задачи повышения производительности труда сотрудников на «удаленке» за счет мониторинга эффективности и управления задачами для команд специалистов.

Работа людей на «удаленке» и связанные с ней вызовы в России зачастую умножаются на географические реалии. Распределенная сеть филиалов, партнеров и клиентов, разные часовые пояса — держать руку на пульсе всех ключевых бизнес-процессов сегодня можно только с помощью надежных ИТ-решений. 

Компания Poly (бренд вышел на рынок после слияния Polycom и Plantronics) сообщила о выпуске новой линейки продуктов Poly Studio P-Series. Аналитики вендора отмечают, что пакет решений поможет реализовать главную задачу организации — обеспечение полноценного общения и сотрудничества между людьми даже в условиях пандемии и перевода сотрудников на удаленную работу.